Exámenes Psicométricos

Seleccion de personal

SELECCIÓN DE PERSONAL

Inicia con el conocimiento integral del cargo, recopilando la información necesaria para generar un impacto positivo en los resultados del proceso.

 

  • Aplicación de pruebas psicométricas.
  • Entrevista psicológica por competencias laborales.
  • Visita domiciliaria.